此次调查以2010届大学毕业生为调查对象，从去年9月底启动，截至今年4月25日，共收回有效答卷149687份，其中本科生78101份，高职高专71586份。在本次调查中，所有雇主名称由被调查者自己填写，调查方未提供任何雇主名称；为保证公正性，调查主办方均不参与排名。从调查结果总体来看，排在前50位的以大型国企和大型外企为主。中国移动成为2010届大学毕业生当前最理想的雇主，排在其后的包括中石油、微软、国家电网、IBM、中国电信、中石化等企业。

　　调查还发现，当前毕业生在雇主类型期待上理想与现实落差较大：2010届毕业生期望去外企/合资企业、政府机构/科研事业单位的比例最高，均为28%；但截至4月底已签约本科毕业生与两类雇主签约的比例分别仅为15%和13%，高职则为16%和12%.实际上，民企仍是吸纳大学生的主力，已签约本科和高职毕业生分别有44%和47%签约民企，但希望进入民企的未签约毕业生仅为14%.而参考麦可思最新完成的全国2009届大学毕业生调查结果，2009届大学毕业生半年后在民企工作的比例约为54%，比当前2010届大学毕业生签约民企的比例高出近10个百分点；这从某种程度上预示着，大部分期待与现实不符的未签约毕业生将“被迫”降低雇主类型期待、进入民企以实现就业。

　　此外，2010届大学毕业生截至4月底的签约率为49%，签约月薪平均为2283元，这两个数字较去年同期均有显著增长。而签约率较高的主要为工科类专业，包括本科的测绘类、能源动力类、工程力学类，以及高职高专的水利工程与管理类、测绘类等。从行业来看，当前四成以上的2010届毕业生签约于制造业、电信及电子信息服务业、建筑业三大行业，其中近半就业于上述行业的民企。