红塔证券股份有限公司是由云南红塔集团、云南省投资控股集团有限公司、国投信托有限公司等国内知名企业共同发起设立的全国性综合类证券公司，成立于2002年1月，注册资本13.86亿元。经营范围：证券（含境内上市外资股）的代理买卖；代理证券的还本付息、分红派息；证券代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券（含境内上市外资股）的承销（含主承销）；证券投资咨询（含财务顾问）；受托投资管理；中国证监会批准的其他业务。
自公司成立以来，秉承“诚信、稳健、专业、创新、共享”的经营理念，致力于打造高素质的员工队伍、提供高标准的专业服务、推行高效率的管理模式和建设优秀的企业文化，在规范运作、稳健经营的基础上不断开拓创新，取得了良好的经营业绩。2007年5月，公司获得创新类证券公司资格。红塔证券将伴随蓬勃发展的资本市场不断成长壮大。
红塔证券将为精英人士提供广阔的成长舞台。为适应公司不断壮大的业务发展需要，现诚邀各类业务精英及优秀应届硕士毕业生加盟，一经录用，将提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利待遇。红塔证券真诚邀请德才兼备的精英人士加盟。让我们携起手来，为中国资本市场的持续繁荣发展贡献力量，共赴红塔证券更加美好的未来。
有意者请将身份证、学历学位证书、专业资格证书的复印件和本人简历（注明：填写应聘报名表 应聘岗位和联系方式）、有代表性的研究成果或开发项目等材料相关信息邮寄至本公司，公司人力资源部将在甄选后，安排应聘人员面试。
红塔证券股份有限公司人力资源部联系人：汤翀 地址：云南省昆明市北京路155号附1号红塔大厦9楼。
邮编：650011
招聘岗位：
秘书岗1人，工作地点：昆明
条件
1.性别不限，年龄30岁以下，身体健康，具有较强的沟通能力。具有3年以上证券从业经历或5年以上金融工作经历。
2.金融、经济、管理专业全日制大学本科及以上学历，工作认真、细致。具备证券从业资格，具备较强的沟通协调能力、文字处理能力。
3.熟悉国家证券法律法规和财经制度，掌握文案原理，熟悉证券各 项相关业务。
4.熟悉办公系统、计算机运用，具备较强的写作能力。
岗位职责：
1.起草公司决议、纪要、通知、简报、请示、报告、公函等相关文件。承担公司各类发文核稿工作，确保文字流畅、逻辑清晰、格式规范。
2.传达并督促落实公司指示和会议精神，及时向公司反馈情况。负责公司各类文件的流转、传阅、督办，确保信息有效传递。
3.按照中国证监会要求，汇总各部办填写的监管报表，并通过监管综合信息系统按月向证监会报送基本信息、核心监管、财务监管、业务监管、专项监管、管控监管等报表，确保完整、及时。按月向云南证监局报送纸质综合监管报表，确保完整、及时。
4.按照中国证券业协会要求，通过协会会员诚信管理系统按月报送监管报表中的部分报表，完成自律管理信息上报工作，确保有效、及时。
5.收集了解监管机构和其他有关部门对公司的要求，及时向公司汇报。负责接收并处理沪、深证券交易所及中国证券业协会通过会员专区发送的资料，配合分子机构完成与公司总部之间的汇报、审批等事项，及时满足分子机构业务发展需要。
6.负责总裁办公室日常文件、资料的传阅及归档工作，确保部门档案资料的完整、有序。
(二) 人力资源部招聘要求
人事信息管理1人，工作地点：昆明
条件：
1.男性，年龄30岁以下，身体健康，热爱工作。人力资源管理或经济类全日制大学本科及以上学历。
2.具有证券行业工作5年以上，其中从事管理工作2年以上，工作认真、细致。了解劳动法律法规，了解并掌握人力资源管理、工作岗位分析、档案管理等，计算机操作熟练；取得证券执业资格证书。
3.熟悉档案管理，具有极强的责任意识和保密意识。
4.熟悉办公系统、计算机运用，具备较强的写作能力。
岗位职责：
1.收集并实时更新员工的人力资源信息，保证信息的完整性、准确性、及时性。及时按需提供人力资源信息，为公司人事决策提供信息支持。
2.负责对人力资源系统进行日常运用维护，保证系统正常运行。记录、整理和汇集员工劳动合同资料，整理和汇集员工登记表及相关资料并做好公司员工人事档案管理。
3.对内、对外统计编制各类临时性业务报表，报送相关部门和单位。准备并提供公司内外人力资源信息使用者要求的公司员工材料。
4.逐步建立完善员工信息数据库，确保员工信息的真实可信。落实本部门其他职位对信息系统的运用，提高本部门信息化使用程度，提高人力资源管理效率。
5.分析公司人力资源管理各模块对信息系统的需求，选择合适的eHR实施方，并管理项目的实施，确保项目实施按时、按需完成。
6.收集、汇总各部门对人力资源部各模块对信息系统的使用需求，并协助使用需求在系统各模块中实现。
(三)资金财务总部招聘要求
税收管理1人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄35岁以下，身体健康，热爱工作。财经类硕士研究生及以上学历。有较强分析能力及政策敏感度。
2.从事证券工作3年或金融工作5年以上，且从事税务工作5年以上，具备丰富的税务工作经验。具备注册会计师、注册税务师资格或在中介机构从事税务相关工作3年以上。
3.具有会计从业资格、中级职称、注册税务师优先。
4.了解各项证券业务，熟悉税收、金融、证券法律、法规和准则。熟悉办公系统、计算机运用或会计电算化，具备较强的写作能力、语言表达能力和沟通能力。
岗位职责：
1.负责办理公司总部税务登记及其变更的有关事项，组织有关分支机构的税务登记报备工作。税法规定及时向税务机关报送有关审批或备案资料。办理日常税金计提、税款申报和缴纳工作。与税务机关保持日常的沟通、联系，起草、修改税务管理基础工作方面的规程、流程。
2.根据税务机关要求编报税务报表。负责税收政策、税务案例的收集、整理、上报，对相关税务法规的变化及时提出解决措施。结合公司业务和税收政策，提出控制纳税风险的有关措施。
3.按照税务机关和公司内部管理要求，定期、不定期编制有关税务分析报告。
4.实施或协助公司内部辖区机构实施税务培训工作。负责指导、监督协调公司经纪业务共享中心税务工作。
出纳1人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄23岁以下，身体健康，热爱工作。财经类专业全日制大学本科及以上应届毕业生。
2.品行端正、有较好职业素养、有较强团队协作意识及适应能力。
3.具有会计从业资格。
4.熟悉办公系统、计算机运用或会计电算化，具备较强的写作能力和沟通能力。
岗位职责：
1.负责做好银行账户管理工作。现金及银行存款的收支及其他相关日记帐的登记，做好帐实相符，帐目清楚。
2.自觉维护财务管理的相关规定，做好日常资金结算与费用报销工作，重大事项及时报告。
3.采取必要的安全防范措施，妥善保管企业的实物现金及其票据。
4.负责企业银行存款未达帐项的清理与核对工作，及时编制银行余款调节表；完成上级交办的或要求配合的事项；保管并传递有关出纳的重要资料。
(四)信息技术中心招聘要求
证券营业部电脑主管5人，工作地点：公司下属证券营业部所在地点
条件：
1.男性，年龄25岁以下，身体健康，热爱工作，全日制大学本科学历(学士学位），信息技术相关专业具有高度的责任心，能长期加班和从事夜班工作。
2.具有计算机及网络基础知识和专业技术经验，入职后必须通过证券从业资格考试方可聘任。
3.具有相关计算机专业工作经验，或应届信息技术专业硕士研究生毕业及以
上学历。具有一定NOVELL、LINUX和网络经验者可优先并放宽年龄限制。
4.工作地点在公司所属云南省内外营业网点所在地。
岗位职责：
1.拟定营业部系统运维流程，完成系统的运行准备工作，实时监控系统的运行状况，系统盘后工作负责制定业务系统技术事故应急计划.完整、准确地记录当日信息系统的运行日志；详细记载发生异常时的现象、时间、处理方式等内容，并妥善保存有关原始资料。
2.及时处理证券交易所及有关部门播发的涉及信息系统运行的数据与文件。
负责营业部硬件设备维护包括UPS、服务器、交换机、路由器、卫星接收设备等。
根据营业部信息系统设备实际使用和技术要求等情况，编制营业部信息设备的采购、维修、报损、报废计划、经营业部经理批准后上报公司审核做好业务系统数据的备份
3.按信息技术中心要求进行软件维护，及时检查系统更新，按要求进行系统升级、确保系统可用。根据业务使用情况对系统使用提出改进建议。负责营业部信息系统病毒防范。
4.负责重要数据的备份和管理，其中包括：服务器系统、主要网络设备、通信设备、智能化电源、交易系统、通信软件及其它应用软件的参数配置等。负责拟定营业部信息系统应急计划，制订营业部系统的安全运行方案和完备的突发情况处置预案，并组织实施。
业务系统管理2人，工作地点：昆明、上海
条件：
1.男性，年龄30岁以下，身体健康，热爱工作，硕士研究生及以上学历，有证券或计算机相关从业经验者优先。大学本科学历者要求有项目开发或系统运维经验。掌握项目管理方法者优先。具有高度的责任心，能长期加班和从事夜班工作。
2.从事证券行业总部极系统运维1年以上，或从事系统开发或运维工作3年以上。精通C++语言，有2年C++项目开发经验。具有数据库项目开发工作经历或大型系统运维经历，对ORACLE、SQL熟练掌握，并掌握数据仓库相关技术者优先。能吃苦耐劳，有技术钻研精神，能独立发现和解决技术难题。
3.具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等，对业务系统及有一定的故障分析、判断能力，处理能力；熟悉证券业务，有较强的业务工作能力和再学习能力。
4.具有业务系统故障分析、判断能力；具有证券从业资格。了解HPC高性能计算，有过大型集群计算经验者优先。
工作地点在公司所属云南省内外营业网点机房所在地。
岗位职责：
1.负责运维部经理制定公司业务系统的信息流程。负责制定业务系统技术事故应急计划。负责业务系统的系统级维护，排除公司业务系统软、硬件故障。
2.指导公司业务部门技术人员解决有关技术问题。实时监控业务系统的运行状况，完整、准确地记录业务系统的运行日志，详细记载发生异常时的现象、时间、处理方式等内容并妥善保管有关原始资料。
3.严格管理业务系统口令，严格业务系统权限管理。做好业务系统数据的备
份。参与项目建设,完成系统开发工作
4.指导、培训公司业务人员对信息系统的操作，保证业务系统顺利开展。对营业部技术人员提供技术支持与培训。
运行维护1人，工作地点：昆明、上海
条件：
1.男性，年龄30岁以下，身体健康，热爱工作；硕士研究生及以上学历，有证券或计算机相关从业经验的可放宽为本科。
2.从事证券行业总部及系统运维1年以上，或从事系统开发或运维工作3年以上。
3.具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等，对业务系统有一定的故障分析、判断能力，处理能力；熟悉证券业务，较强的业务工作能力和再学习能力
4.具有业务系统故障分析、判断能力；具有证券从业资格。
岗位职责：
1.掌握在上海地区运行的系统，拟定相关的运维流程，应急计划，保障系统运维安全。协助上海分中心负责人制定公司业务系统的信息流程。按月或按中心管理办法要求进行工作汇报与评估。
2.协助制定业务系统技术事故应急计划；负责业务系统的维护，排除公司业务系统软、硬件故障。
3.指导公司业务部门技术人员解决有关技术问题；实时监控业务系统的运行状况，完整、准确地记录业务系统的运行日志，详细记载发生异常时的现象、时间、处理方式等内容并妥善保管有关原始资料。
4.严格管理业务系统口令，严格业务系统权限管理。更好的了解项目情况，参与项目建设。
外包管理1人，工作地点：昆明、上海
条件：
1.男性，年龄30岁以下，身体健康，热爱工作；硕士研究生及以上学历有证券或计算机相关从业经验的可放宽为本科。
2.从事项目开发3年以上，从事证券维护3年以上。
3.具有丰富的项目开发经验，熟悉系统测试方法和技术，熟悉证券业务，熟悉证券行业软件架构和技术细节。
4. 具有业务系统故障分析、判断能力；具备证券从业资格。
岗位职责：
1.评估外包项目运行效率、安全、成本，提出外包建议；分析公司目前系统运行情况，拟定外包项目计划；分析外包项目的市场机会和潜在风险，进行项目的投入产出测算。
2.追踪项目进展过程中各关键行动的执行情况，对阶段性项目进展情况进行
分析。明确提出项目改善意见并付诸实施，追踪项目改善的执行效果。
3.对项目成果进行分析、检视并推广，为相关部门提供专业指导。外包项目后续维护工作协调与技术支持。
4.对承包商进行评估，对承包商提出建议，对外部供应商外包项目的质量、服务品质进行跟踪管理，提交外包商的服务质量控制报告。
系统分析1人，工作地点：昆明
条件：
1.男性，年龄30岁以下，身体健康，热爱工作；硕士研究生及以上学历，有证券或计算机相关从业经验的可放宽为本科。
2.从事项目开发3年以上，从事证券维护3年以上。
3.从事证券行业总部及系统运维1年以上，或从事系统开发或运维工作3年以上。
4.具有丰富的项目开发经验，能负责项目需求分析，进行系统设计；熟悉证券业务，熟悉证券行业软件架构和技术细节。具备证券从业 资格。
岗位职责：
1.收集、汇总、分析并理解公司各业务信息系统的设计或者升级需求，拟定系统设计规划，根据公司业务的需求和行业新技术、新应用的发展，拟定系统建设需求分析，出具公司系统可行性分析报告，需求分析报告，对公司业务系统的发展提出建议。
2.协助开发部经理设计公司业务系统，具体拟定需求分析、系统架构设计方案和各阶段系统框架性需求；针对系统架构设计、制定具体开发、升级、维护计划等技术方案。
3.对技术和业务人员提供相应项目分析和建设技术培训，提升业务人员提出需求的能力，参与系统详细需求评审与验收测试。
4.对技术和业务人员提供相应项目分析和建设技术培训，提升业务人员提出需求的能力，指导、协助业务系统开发人员的技术工作，确保系统开发、维护工作的规范性；对技术人员提供技术支持与培训。
(五)创新研究部招聘要求
系统工程师1人，工作地点：上海
条件：
1.男性，年龄25岁----35岁，身体健康，热爱工作。硕士研究生及以上学历。
金融行业工作1年以上，相关研究部门工作1年以上。
2.具有金融、经济、计算机、证券从业资格证书。有证券或计算机相关从业经验者优先。要求有项目开发或系统运维经验。掌握项目管理方法者优先。具有高度的责任心，能长期加班和从事夜班工作。
3.从事证券行业总部系统运维1年以上，或从事系统开发或运维工作3年以上。精通C++语言，有2年C++项目开发经验。具有数据库项目开发工作经历或大型系统运维经历，对ORACLE、SQL熟练掌握，并掌握数据仓库相关技术者优先。能独立发现和解决技术难题。
4.具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等，对业务系统有一定的故障分析、判断能力，处理能力；熟悉证券业务，有较强的业务工作能力和再学习能力。了解HPC高性能计算，有过大型集群计算经验者优先。
岗位职责：
1.规划、构建、开发、测试、整合、优化衍生产品研究系统：管理金融衍生技术平台核心子项目开发和外包；协调金融衍生品技术平台外壳子项目；制订中间层标准服务接口，完成各服务的开发、测试和版本分发管理；制订中间层标准服务接口，完成各服务的开发、测试和版本分发管理。
2.协调与信息技术部门和其他单位的联系，进行系统日常维护管理。协调与公司信息技术中心和交易所等单位的技术接口。进行系统日常维护管理。维护和更新部门软硬件系统。制定系统运行的应急流程。
3.储备前瞻性衍生品所需技术，支持和服务创新业务的开展，采购数据，管理数据库。关注前瞻性金融衍生品所需技术。与外部单位部门进行广泛交流合作。为各业务部门创新业务开展提供技术支持、培训和咨询服务。
4.按照相关要求进行软件维护，及时检查系统更新，按要求进行系统升级、确保系统可用。根据业务使用情况对系统使用提出改进意见或建议。负责信息系统病毒防范。
金融工程师1人，工作地点：上海
条件：
1. 男性，年龄25岁----35岁，身体健康，热爱工作。硕士研究生及以上学历。金融行业工作1年以上，相关研究部门工作1年以上。有金融或证券相关从业经验者优先。
2.具有金融、经济、数学、证券从业资格证书。
3.熟悉各项证券业务，熟悉证券法律、法规和准则，能准确把握法律、法规和准则的最新发展动向及其对证券公司的影响等。
4.具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等，具备较强的社会活动能力、语言表达能力和沟通协调能力。
岗位职责：
1.对衍生品投资决策提供有效方案，研发各类交易和避险方案：衍生品定价进行数量化分析。研发行之有效的衍生品交易、避险的方式和手段。研究套利、套保、数量化交易策略和风险对冲方案。
2. 落实交易和避险策略的程式自动化：配合产品设计部门进行金融理财产品的数量化分析。研发自动化程式交易系统。通过程序化的金融模型动态监控是否有潜在的盈利机会。确保交易行为和对冲策略的实施。
3.研究前瞻性衍生品，支持和服务创新业务的实施：关注前瞻性金融衍生品，进行相应的研发和技术储备工作。与外部技术交流，了解金融衍生品领域新动态。为各业务部门创新业务开展提供的技术支持、培训和咨询服务。撰写基础研究和实证方面的相关论文。
4.具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等，具备较强的社会活动能力、语言表达能力和沟通协调能力。
(六)研究发展中心招聘要求
行业研究10人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄30岁以下，身体健康，热爱工作。硕士研究生及以上学历.
2.具备建立某专业领域的研究体系或学科带头人的能力，取得过特殊的成就或贡献，在证券研究同业及客户当中具有强大的影响力。
3.具备本行业及经济类专业知识；具有证券投资咨询从业资格证书。
4.具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等，具备较强的社会活动能力、语言表达能力和沟通协调能力。
岗位职责：
1.所属行业上市公司、非上市公司研究：行业现状及趋势研究,组织协调其他分析师展开研究工作并提供深度研究报告。研究分管行业的发展动态及其上市公司、非上市公司经营情况并提供研究成果。实地调研、拜访上市公司、非上市公司，建立密切联系，并组织协调其他分析师的调研活动以及提供调研成果。
2.专项研究及研究方法创新：行业投资组合产品创新研究并提供成果。估值方法的探索创新并在实践中检验成果。负责研发体系专项研究课题的选择。独立或作为课题小组首要成员完成专项研究工作并提供研究成果。负责研发体系内关键研究课题的结论把握。
3.研究成果的撰写、发布及应用：撰写及发布研究报告，并对其他分析师撰写的研究报告进行指导。配合相关部门应用研究成果，为重要客户提供咨询服务。为公司内部部门和分支机构提供咨询服务，使研究成果得到充分利用。
4.参加所在行业协会及主要研究机构交流及培训会，并组织协调其他分析师参加。参与正规媒体组织的投资咨询栏目，并组织协调其他分析师参与。参与组织并参加公司及研发体系投资报告会。培训指导新上岗分析师，提高分析师业务素质，并积累后备人才。对研究团队内分析师的工作绩效表现提出意见和建议并进行考评。
(七)投资管理总部招聘要求
投资研究1人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄30岁以下，身体健康，热爱工作。硕士研究生及以上学历。具有较强的逻辑分析能力和较强的文字、语言表达能力，具有CFA或CPA资格者优先。
2.从事证券工作2年或金融工作3年以上。具有经济、金融、证券知识和证券人员从业资格。具有证券研究、相关行业工作经历，在证券研究同业及客户当中具有强大的影响力。
3.熟悉各项证券业务，熟悉证券法律、法规和准则，能准确把握法律、法规和准则的最新发展动向及其对证券公司的影响等。具有在证券公司研究机构、投资部门工作经验者优先
4.具有扎实的证券研究功底，逻辑思维严密，了解金融产品、行业研究、资
产配置、风险控制、投资管理等方面的知识。具有较强的综合分析能力和风险防范意识，诚实信用，勤勉尽责
岗位职责：
1.进行投资项目研究，撰写投资研究报告：收集、整理相关投资项目的研究资料；结合实地调研情况，撰写投资研究报告，并提交。
2.进行投资项目的实地调研：实地调研上市公司的项目建设、财务状况及市场销售状况等重要信息。实地了解投资项目存在的问题与风险。撰写调研报告并汇报。
3.投资项目的实时监控：对已投项目的基本面、财务状况及重大事项进行实时跟踪。对已投项目股票的市场价格走势进行实时跟踪。
4.研究相关行业的发展动态及其上市公司的发展情况，撰写专业的投资研究报告和投资建议。
(八)经纪业务总部招聘要求
综合管理1人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄35岁以下，身体健康，热爱工作。经济或管理类全日制大学本科以上学历。
2.具备本行业及经济类专业知识；具有证券从业资格证书。
3.具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统，具备较强的社会活动能力、语言表达能力和沟通协调能力。
4.熟悉办公系统、计算机运用，具备较强的写作能力。
岗位职责：
1.部门内部业务的督办；部门各类会议的组织落实、会务安排；往来文件的收发、登录、分发、流转及督办，部内请示、报告及其批复的上传下达及跟踪督办，公司其他部门文件的会签。
2.部门内固定资产的管理、办公设备的申购、办公用品的领用登记，部门费用的报销；日常来宾的接待工作，部门考勤登记、营业部考勤汇总。
3.部门与公司其他部门、分支机构之间的联系、沟通与协调。
4.审核营业部固定资产购置手续，配合公司总裁办进行固定资产清查、管理工作，统筹协调各营业部的对外宣传工作。
客户信息统计分析1人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄35岁以下，身体健康，热爱工作；金融或经济类硕士研究生及以上学历，金融类相关专业。具备2年以上证券业客户服务经验。
2.具备本行业及经济类专业知识；具有证券从业资格证书；具有较强的逻辑分析能力。
3.具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等，具备较强的社会活动能力、语言表达能力和沟通协调能力。
4.熟悉办公系统、计算机运用或会计电算化，具备较强的写作能力。
岗位职责：
1.收集详细的客户信息，统计分析客户资料对客户信息进行整理及分类。
2.针对不同的客户群体进行详细的客户资料分析，并提交分析与调研报告，以便于营销工作的深入开展及服务工作的进一步完善。
3.对客户进行定期回访，协助营销团队掌握和了解客户的心态与想法，减少客户的流失。
4.建立详细的客户档案，通过细致服务来完善客户关系。做好客户信息统计与分析各类文件资料的收集、整理等基础工作，并严格按照规定的操作流程开展立卷、归档等工作，确保文件资料归档及时。
产品推广1人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄35岁以下，身体健康，热爱工作；金融或经济类大学本科学历，金融类相关专业。具备4年以上证券业经纪业务工作经验。
2.具备本行业及经济类专业知识；具有证券从业资格、基金资格；具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等。
3.具备较强的社会活动能力、语言表达能力和沟通协调能力；
4.具有丰富的营销经验和人脉资源；较好的团队管理能力，有一定的团队管理经验。
岗位职责：
1.对市场做充分的调查和研究，依据调查和研究的结果有针对性的开发和
设计经纪业务产品。
2.根据公司经纪业务战略和经营目标，制定产品开发的计划与产品开发方案；制定特定产品的营销推广方案，并组织实施。
3.依照经纪业务总部制定的考核方案，在产品推广过程中，加强对产品推广营销效果的统计考核。
4.策划、组织营销人员的产品推广培训活动，提高分支机构的产品销售能力。
IB业务2人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄35岁以下，身体健康，热爱工作；金融类全日制大学本科及以上学历，金融类相关专业。具备2年以上证券业经纪业务工作经验或期货工作经验。
2.具备本行业及经济类专业知识；具有证券从业资格和期货从业资格；具有计算机基础理论知识和专业技术经验。熟悉操作系统和数据库等，具备较强的社会活动能力、语言表达能力和沟通协调能力。
3.熟悉证券经纪业务，有金融、证券行业相关工作经验，有较好的营销渠道，客户资源丰富或较强的开发能力。
4.熟悉国家证券法律法规和财经制度，掌握金融工具原理，熟悉证券各项相关业务。
岗位职责：
1.负责组织执行公司IB业务制度，并制定营业部期货IB业务工作流程和工作计划。
2.负责IB业务的营销策划和实施，带领营销团队积极拓展客户，完成相关工作任务；
3.为IB业务客户提供相关服务，对营业部员工和客户进行IB业务知识培训；对IB业务绩效进行记录、统计、分析。
4.负责在IB端进行期货业务咨询、客户维护、市场开发等工作，进行IB业务风险控制。
(九)合规法律部招聘要求
合规岗1人，工作地点：昆明
条件：
1.性别不限，年龄30岁以下，法律、金融、会计等专业，全日制大学本科及以上学历。
2.具有较强写作能力、语言表达能力及沟通协调能力。熟练使用办公系统软件。
3.品行端正，性格开朗，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
4.通过国家司法考试者优先。
5.具备证券从业经历及证券从业资格者优先。
岗位职责：
1.证券公司业务合规审查、监督、检查、咨询、培训等；
2.证券公司相关法律事务。
(十)上海分公司招聘要求
副总经理1人，工作地点：上海
条件：
1.男性，年龄30岁----40岁以下，身体健康，热爱工作。国内外知名大学金融及相关专业类硕士研究生及以上学历。具有较强的逻辑分析能力。
2.全面了解证券业务，具有较强的研究能力、规模资金的投资管理能力、敏感的市场洞察力和反应能力；金融、证券、信托从业3年以上；最近5年未因违法违纪受到相关处分。
3.丰富的业务创新能力、市场开拓能力以及管理经验；五年以上证券、投资从业经验或三年以上资产管理业务从业经验。
4.思维敏捷，责任心强，作风踏实，有敬业及团队协作精神。
岗位职责：
1.协助总经理拟定资产管理业务发展规划和管理制度；协助总经理组织实施公司确定的资产管理业务年度经营计划；策划并实施资产管理业务营销方案及投资管理工作；组织资产管理相关业务的政策及业务创新研究。
2.协助总经理全面负责根据分公司的总体规划和发展目标，主持制订资产管理部业务发展的计划和目标，并协助全面负责部门所承担的各项业务工作。
3.协助负责制订分公司所属业务的各项制度和流程并确保其得以实施；协助负责贯彻落实分公司各项规章制度、决定在本部门的实施。
4.协助负责分公司工作计划、总结；保障分公司完成总公司制订的全年任务指标；协助负责分公司岗位设置、员工职责、人员规划、团队协调、人才培养、人员考核。
