【现状】目前我国中小企业数量众多、规模偏小、管理水平普遍偏低，急需通过规范化的教育培训，提高生产、经营、管理等方面的素质，不断提升竞争力。

　　【问题】目前我国中小企业培训市场存在的突出问题主要是:以培训为名，行赚钱之实。中小企业培训市场目前处于一个管理上的“真空”状态，缺乏必要的行业准入和资质认证、审核制度。

　　【建议】建议国家从战略的高度规范和加强中小企业培训市场管理。

　　根据经济社会发展总体目标，制定出台中小企业培训规划和中小企业社会化培训管理办法，制定社会培训机构(包括主讲人)的资质或资格标准，做到有规可依、有章可循。要逐步建立完善社会培训机构进入中小企业培训市场的准入制度；建立培训机构和主讲人的退出机制，严格执法，对不符合规定的培训机构、主讲人，要坚决清理出市场；充分发挥行业协会商会的行业自律作用，授权其制定行业企业培训规划，对培训机构、主讲人的资质进行认证和审核。加大扶持力度，着力培育中小企业社会化培训市场；根据经济社会发展的迫切需要，制定中小企业培训的指导计划，对于符合规定的培训机构、培训项目给予税收优惠；建立政府出题、有关培训机构公平竞争、有关社会团体和企业共同评估的运作机制。(王慧峰)

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